公司犯职务侵占罪怎么判

结论：
公司不能成为职务侵占罪主体，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，量刑根据数额及情节而定。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪的主体特定为公司、企业或其他单位的工作人员，公司本身并不在此列。对于该罪的量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。其中“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定标准要参照相关司法解释。并且在司法实践里，量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。如果您或身边的人涉嫌职务侵占罪，建议及时向专业法律人士咨询，以维护合法权益。
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1.公司并非职务侵占罪主体，此罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员。犯该罪，依据数额不同量刑有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定要参照相关司法解释。司法量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。
3.若涉嫌职务侵占罪，及时咨询律师是明智之举，这有助于争取合法权益，在面对复杂法律问题时能获得专业指导，维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，公司本身不能成为该罪主体。这明确了犯罪主体的范围，只有特定的工作人员实施相关行为才可能构成此罪。
（2）对于该罪的量刑，依据侵占数额分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的认定要参照相关司法解释。而且在司法实践中，量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等因素。
（4）若涉嫌该罪，及时咨询律师是明智之举，有助于争取合法权益。

提醒：
涉及职务侵占罪时，要准确界定主体身份。不同数额和情节对应不同量刑，建议咨询专业律师分析具体案情。
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（一）若公司员工被怀疑涉嫌职务侵占罪，应第一时间咨询专业律师，让律师依据具体情况分析判断，提供应对策略。

（二）对于司法机关的调查，要积极配合，如实陈述事实，若存在悔罪表现，如主动承认错误、积极退赃退赔，在量刑时可能会得到从轻处理。

（三）若对司法机关认定的犯罪数额有异议，可在律师协助下，依据相关司法解释，争取合理的数额认定。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪主体是公司、企业或单位工作人员，公司不能成为该罪主体。
2.犯罪数额不同，量刑有别：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.相关数额认定参照司法解释，量刑会综合考虑犯罪情节等因素。
4.涉嫌该罪要及时咨询律师维护权益。