工厂搬迁补偿标准? ?

通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。
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关于工厂搬迁补偿标准? ?的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工厂因搬迁与员工解约的补偿标准：按照在员工工厂的实际工龄，每满一年补偿一个月工资，不满半年，补偿半个月的工资，满半年不满一年的，补偿给员工一个月的工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。