离婚后前妻闹到我工作的地方怎么办

法律分析：
（1）前妻到工作地闹事干扰正常工作秩序，违反治安管理规定。遇到这种情况，首先沟通是一种温和的解决方式，明确告知其行为不当并要求停止，或许能化解矛盾。
（2）若沟通无效，向单位反映可借助单位力量来应对，防止不良影响进一步扩散。
（3）收集闹事证据十分关键，现场视频、照片、证人证言等能为后续处理提供有力支撑。
（4）报警是维护自身权益的重要手段，对于公然侮辱、诽谤、干扰他人生活的行为，公安机关会依法作出行政处罚。
（5）若闹事导致名誉损害或经济损失，通过民事诉讼要求前妻赔偿是合理合法的途径。

提醒：
处理此类情况要冷静收集证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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前妻闹到工作地方干扰正常工作秩序，涉嫌违反治安管理规定。当遇到这种情况，要妥善处理，维护自身权益。
1.先与前妻沟通，明确指出其行为不合适，要求立即停止。这是比较温和的解决方式，有可能化解矛盾。
2.若沟通无效，及时向单位反映情况，让单位协助解决，防止影响扩大。
3.收集前妻闹事的相关证据，如现场视频、照片、证人证言等，为后续处理提供有力支撑。
4.报警处理，公安机关会依据治安管理规定，对公然侮辱、诽谤或干扰他人正常生活的行为给予行政处罚。
5.若闹事行为造成名誉损害或经济损失，可通过民事诉讼要求前妻承担赔偿责任。
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结论：
前妻闹到工作地方干扰正常工作秩序，可先沟通，沟通无效可向单位反映、收集证据、报警，造成损害还能民事诉讼索赔。
法律解析：
前妻到工作地闹事干扰正常工作秩序的行为，违反了治安管理规定。遇到这种情况，先与前妻沟通让其停止不合适行为是较为温和的解决方式。若沟通无果，向单位反映可借助单位力量控制局面、避免影响扩大；收集闹事证据能为后续处理提供有力支撑；报警后，依据治安管理相关规定，公然侮辱、诽谤或干扰他人正常生活的，公安机关会对闹事者进行行政处罚。若闹事行为导致名誉损害或经济损失，可通过民事诉讼要求前妻承担赔偿责任。若大家遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和有效的法律建议。
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（一）沟通：先尝试与前妻心平气和沟通，明确指出其到工作地闹事不合适，要求停止该行为。
（二）求助单位：若沟通无果，及时向单位反映情况，借助单位力量协助解决，防止影响扩大。
（三）收集证据：留意收集前妻闹事的证据，如现场视频、照片、证人说的话等。
（四）报警处理：若闹事情况严重，可报警，公安机关会依据治安管理规定对前妻进行相应处罚。
（五）民事诉讼：若闹事行为导致名誉损害或经济损失，可通过民事诉讼要求前妻赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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1.前妻到工作地闹事，可能违反治安管理规定，干扰正常工作秩序。
2.先和前妻沟通，表明其行为不妥，让她停止。
3.沟通无效时，向单位反映，借助单位力量解决。
4.收集闹事证据，如视频、照片、证人证言等。
5.报警处理，闹事者会面临行政处罚。
6.若造成名誉或经济损失，可民事诉讼要求赔偿。