离职了到发薪日老板不给发工资，问了说一周后

老板拖发工资可申请仲裁。依据《劳动法》等相关规定，老板应在发薪日按时发工资，若拖延不发，你有权采取法律手段维权。一周后再发可能构成拖欠工资，会影响你的生活和权益，甚至可能面临经济困难或信用受损等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板不发工资可这样处理：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调解；3. 若调解无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于老板拖发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉等。你可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，仲裁仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能效力有限，仲裁需费用但胜诉可获赔偿，起诉耗时但判决有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。