烧烤店试用期不给工资怎么办

烧烤店试用期不给工资不合法。你可先和老板友好沟通，明确指出试用期应支付工资，要求支付所欠工资。若沟通无果，可收集能证明你在该店工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，然后去申请调解、仲裁来维护权益。
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首先，烧烤店试用期不给工资是违法的。
其次，根据《劳动合同法》，单位试用期应支付工资，若不支付，您可先协商，协商不成可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》明确了试用期工资支付的规定，若不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失及精神压力。
最后，建议及时采取行动，避免问题恶化。
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首先，面对烧烤店试用期不给工资的情况，常见处理方式有协商、投诉、调解和仲裁。
其次，您应先尝试与烧烤店协商，协商无果后再考虑向劳动局投诉或申请调解，最后仍无法解决则提起劳动仲裁。
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烧烤店试用期不给工资，处理方式如下：
1. 协商：直接与烧烤店沟通，依据劳动合同请求支付工资。
2. 投诉：若协商无果，前往烧烤店所在地的劳动局投诉，请求介入处理。
3. 调解：在劳动局指导下进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 仲裁：若调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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