没有包工头身份信息,该怎么办

法律分析：
（1）从工友处打听包工头信息是常见且直接的途径，工友在日常工作中可能了解其基本情况，这能为获取包工头身份信息提供一定线索。
（2）查看与包工头相关的书面材料，工资条、考勤记录、工作安排通知等，这些书面材料可能包含包工头的部分身份信息，是获取信息的重要依据。
（3）在正规工地工作时，施工单位、建设单位或工程发包方通常在合作中有包工头的登记信息，向这些单位询问是可行的办法。
（4）劳动监察部门在处理劳动纠纷时有权力要求相关方提供包工头身份资料，借助其职权也能获取信息。
（5）有了部分身份信息后，委托律师去公安部门查询完整身份信息，为后续维权做好准备。

提醒：获取包工头身份信息要合法合规，避免侵犯他人隐私。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）从工友处打听包工头基本情况。
（二）查看工资条、考勤记录、工作安排通知等与包工头相关的书面材料获取部分身份信息。
（三）在正规工地工作的，向施工单位、建设单位或工程发包方询问包工头登记信息。
（四）通过劳动监察部门，让其要求相关方提供包工头身份资料。
（五）有部分身份信息后，委托律师去公安部门查询完整身份信息用于维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况等进行监督检查。劳动监察部门在处理劳动纠纷时，有权要求相关方提供必要的资料，其中就包括包工头的身份资料。
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没有包工头身份信息，可通过以下途径获取：
从工友处打听，他们可能了解包工头基本情况。

查看工资条、考勤记录等相关书面材料，可能有其部分身份信息。

在正规工地工作，可向施工、建设或发包方询问，他们一般有登记。

通过劳动监察部门获取，他们有权要求相关方提供。

有部分信息后，可委托律师去公安部门查询完整信息用于维权。
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结论：
没有包工头身份信息时，可从工友处打听、查看相关书面材料、向施工等单位询问、通过劳动监察部门获取部分信息，再委托律师去公安部门查询完整信息用于维权。
法律解析：
在维权过程中，明确相对方身份信息是重要前提。从工友处打听，能借助共同工作的关系获取可能掌握的包工头情况。查看工资条等书面材料，是基于日常工作留存记录包含包工头信息的可能性。施工单位等在工程合作中有对相关人员登记的必要，所以可向其询问。劳动监察部门依据职权能要求相关方提供资料。有部分信息后委托律师去公安部门查询完整信息，是符合法律规定的获取身份信息的途径。依据《中华人民共和国个人信息保护法》等法律，在合理合法且出于维权目的情况下，这些获取身份信息的方式是被允许的。若在获取包工头身份信息或维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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在没有包工头身份信息时，可多途径获取。工友、书面材料、相关单位及劳动监察部门都是获取信息的重要渠道，获取部分信息后可委托律师查询完整信息用于维权。
1.向工友打听。工友可能了解包工头基本情况，可从他们那里获取有用信息。
2.查看书面材料。工资条、考勤记录、工作安排通知等相关书面材料，可能包含包工头部分身份信息。
3.询问相关单位。在正规工地工作，可向施工单位、建设单位或工程发包方询问，这些单位通常有包工头登记信息。
4.借助劳动监察部门。他们在处理劳动纠纷时，有权要求相关方提供包工头身份资料。
5.委托律师查询。获取部分身份信息后，可委托律师去公安部门查询完整身份信息，为维权做准备。