上班途中遇车祸工伤如何认定

法律分析：
（1）上班途中遇车祸认定工伤有法定条件，即受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定。比如因他人违规驾驶导致的事故，本人无主要责任就可能符合。
（2）申请认定工伤的主体和时间有规定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（3）申请需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（4）社会保险行政部门有作出认定决定的时间要求，一般60日，事实清楚的15日。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，按要求准备好材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）确认符合工伤认定条件：在上班途中发生车祸，要保证是非本人主要责任的交通事故，才有可能认定为工伤。

（二）把握申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

（三）准备申请材料：要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

（四）等待认定结果：社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，以最终结果确定是否为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上班途中遇车祸，认定工伤有条件，需是在上下班路上，且本人非主要责任的交通事故伤害才行。
2.申请认定方面，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出申请；若其未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
3.申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门一般60日内出结果，事实清楚的15日内出，以结果确定是否为工伤。
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结论：
上班途中遇车祸，满足在上下班途中且非本人主要责任的交通事故伤害，可认定工伤；申请认定有时间和材料要求，以最终认定结果为准。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，能够被认定为工伤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内就能作出。整个认定流程有明确的规定和时间限制。如果您在上班途中遭遇了车祸，对工伤认定的相关事宜存在疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的解答和帮助。
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上班途中遇车祸认定工伤有严格法定条件。在上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。
1.申请时间上，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请材料方面，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3.认定时间上，社会保险行政部门通常自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，最终以认定结果确定是否为工伤。

建议用人单位及时履行申请义务，职工自身也要了解申请流程和所需材料，在规定时间内积极申请，保障自身权益。