关于拖欠农民工工资的问题怎么解决

农民工被欠薪，解决途径如下：
一是与单位协商，达成和解协议。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。
三是向调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。
四是直接申请仲裁，这是诉讼前置程序。对仲裁不服，可向法院起诉。
五是符合条件可申请法律援助，由律师帮忙维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼等途径解决，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当及时足额支付给劳动者。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的方式。若协商无果，劳动监察部门可依法责令用人单位限期支付工资，逾期将责令加付赔偿金，这是借助行政力量保障权益。向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议但用人单位不履行，可申请仲裁。直接申请仲裁是常见方式，且仲裁是诉讼前必经程序。对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉。符合条件申请法律援助，能让专业律师帮助维权。若您在讨薪过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询以获取更精准的法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资问题的第一步，通过与用人单位沟通达成和解协议，这是较为平和的解决方式。
（2）劳动监察部门具有行政权力，当协商不成时，向其投诉可促使其责令用人单位限期支付工资，还能对逾期不支付的情况责令加付赔偿金，保障农民工权益。
（3）劳动争议调解组织能进行调解，若达成调解协议用人单位不履行，农民工可申请仲裁。
（4）仲裁是诉讼前的必要程序，农民工可直接向劳动争议仲裁委员会申请。
（5）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。
（6）符合条件的农民工申请法律援助，能借助律师专业力量维权。

提醒：
农民工维权时要注意保留工资条、考勤记录等证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工被拖欠工资可通过多途径解决。与用人单位协商和解是首选，协商不成后还有其他途径保障权益。
2.解决措施和建议：
-先尝试与用人单位友好协商，达成和解协议，和平解决问题。
-若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助其权力责令用人单位支付工资及赔偿金。
-也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后若用人单位不履行，可申请仲裁。
-还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前必经程序。
-对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。
-符合条件的农民工可申请法律援助，让律师协助维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位友好协商，争取达成和解协议，和平解决工资拖欠问题。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其权力责令单位限期支付工资，逾期还能要求单位加付赔偿金。
（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议单位不履行，再申请仲裁。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为仲裁是诉讼前必须经历的程序。
（五）对仲裁裁决不满意，除特殊规定外，可向人民法院起诉。
（六）符合条件的话，向法律援助机构申请法律援助，让律师帮忙维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。