兼职工资一直拖欠怎么办

1.与单位协商：向用人单位表明支付工资的要求，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉：若协商没用，可向劳动监察部门投诉，要准备好工作记录、考勤表、工资条等兼职证据，等待依法处理。

3.申请仲裁：向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请书和证据，仲裁委受理后安排审理。

4.起诉：若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可在规定时间内起诉。
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结论：
兼职工资被拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，兼职人员也不例外。当兼职工资被拖欠，首先与用人单位沟通协商是较为温和的解决方式，保留好协商证据能在后续维权中发挥重要作用。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据法律规定对用人单位进行监督检查并依法处理。申请劳动仲裁则是通过专业仲裁机构对争议进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。在整个维权过程中，证据至关重要。如果在兼职工资维权方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位沟通协商是解决兼职工资拖欠问题的第一步，通过明确表达诉求并保留相关证据，能为后续维权提供有力支撑。这既能给用人单位机会主动解决问题，也为可能出现的纠纷留存了关键信息。
（2）当协商无法达成目的时，向劳动监察部门投诉是一个有效途径。准备好兼职工作证据，如工作记录、考勤表、工资条等，劳动监察部门会依据法律规定对用人单位进行调查和处理。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，仲裁委员会受理后会安排审理，作出公正裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中务必妥善保存各类证据。不同兼职工况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
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兼职工资被拖欠，劳动者可通过多途径维权。

当遇到兼职工资被拖欠，可先与用人单位沟通协商，明确提出支付工资诉求并保留协商证据，若协商成功，工资能较快得到支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好兼职工作证据如工作记录、考勤表、工资条等，劳动监察部门会依法处理。也可以申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会安排审理。若对仲裁结果不满，除特殊情况外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议劳动者在兼职时签订书面协议，明确工资支付方式和时间。在维权过程中要及时收集和保存证据，以便更好地维护自身权益。
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（一）沟通协商时，要清晰坚定表达支付工资要求，详细记录协商过程，确保证据完整可查。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理兼职工作证据，如工作记录要能体现工作内容和时长，考勤表要准确无误等。
（三）申请劳动仲裁时，严格按照仲裁委员会要求撰写仲裁申请书，准确提供相关证据，积极配合审理安排。
（四）对仲裁结果不满需起诉时，要留意法律规定的起诉时间，及时向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。