肌腱断裂工伤如何赔偿

1.肌腱断裂认定工伤后，赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，不申请的职工或近亲属可1年内自行申请。
2.赔偿项目丰富。治疗工伤的医疗与康复费用可获赔，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费，安装伤残辅助器具费用也在赔偿范围内。若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定。
3.工伤停工治疗期间，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
4.建议职工及时关注单位申请工伤认定情况，若单位未按时申请，要主动维护自身权益。治疗过程中保留好各类费用凭证，便于后续赔偿申请。劳动能力鉴定要按规定流程进行，确保结果准确合理。
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法律分析：
（1）赔偿流程方面，单位应在事故发生日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（2）赔偿项目有：治疗工伤的医疗与康复费用；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。若构成伤残，能获得依伤残等级确定标准的一次性伤残补助金。因工伤停工接受治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同伤残情况赔偿可能有差异，建议咨询专业分析。
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（一）赔偿流程
1.工伤认定：单位要在事故发生日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属能在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。

（二）赔偿项目
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2.住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
3.安装配置伤残辅助器具所需费用。
4.若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级定。
5.工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）劳动能力鉴定费。
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1.赔偿流程：先做工伤认定，单位要在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工或近亲属1年内可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目：包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费与异地就医交通食宿费、安装伤残辅助器具费用。构成伤残的，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级定。停工留薪期内，工资福利待遇不变。
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结论：
肌腱断裂认定为工伤后，赔偿需先进行工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，单位不申请的职工或其近亲属可1年内自行申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、康复费等，构成伤残有一次性伤残补助金，停工留薪期原工资福利待遇不变。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的首要步骤。单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，若不履行，职工或其近亲属可自行申请，以保障自身权益。劳动能力鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供依据。赔偿项目中的医疗费用和康复费用等是对职工治疗和康复的保障，一次性伤残补助金是对伤残情况的补偿，停工留薪期的待遇保障了职工在治疗期间的生活。

若您在工伤赔偿过程中遇到问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。