求助，假设本人是道里人，想请教一下五险一金怎么交

五险一金的缴纳需遵循当地社保政策，由单位代扣代缴。
分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是职工的法定福利。缴纳比例和基数由当地社保部门规定，单位需按照政策要求为员工缴纳五险一金，并从员工工资中代扣个人部分。
提醒：若单位未按时足额缴纳五险一金，或存在其他违法行为，可能损害员工权益，应及时向当地社保部门投诉。
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具体操作：
1. 查询政策：员工可通过当地社保部门网站、公众号等渠道查询五险一金的缴纳政策，了解缴纳比例、基数等要求。
2. 监督单位：员工应关注单位是否按时足额缴纳五险一金，可通过社保账户查询缴纳记录，发现问题及时向单位反映。
3. 举报投诉：若单位存在违法行为，如未缴纳、少缴纳或延迟缴纳五险一金，员工可向当地社保部门举报投诉，要求单位改正并补缴。
4. 寻求法律援助：在必要时，员工可寻求法律援助，通过法律途径维护个人权益。例如，可咨询律师或申请劳动仲裁等。

请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：
法律角度：五险一金的缴纳问题通常通过社保部门的监管和单位的内部管理制度来解决。员工可查询当地社保政策，了解缴纳标准和方式；同时，单位应建立健全的社保缴纳制度，确保按时足额缴纳。
选择建议：员工应关注个人社保缴纳情况，定期查询社保账户，确保单位按时缴纳。若发现单位存在违法行为，可向社保部门举报。
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