企业人员受贿罪会受到什么处罚

1.企业人员受贿罪现已被非国家工作人员受贿罪替代。公司、企业等单位人员，利用职务便利，索要或非法收受他人财物，为他人办事，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还会被判处罚金。
2.若数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要处罚金。
3.国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位的人员受贿，按受贿罪规定定罪处罚。
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结论：
企业人员受贿罪已被非国家工作人员受贿罪替代，不同主体受贿量刑有别。
法律解析：
如今企业人员受贿罪已成为历史，现行法律是按非国家工作人员受贿罪来处理相关案件。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过要是国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员受贿，就依照受贿罪规定定罪处罚。这清晰界定了不同性质主体受贿的法律责任。如果大家在实际生活中遇到类似法律问题，或者对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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企业人员受贿罪确实已被非国家工作人员受贿罪替代，这一罪名调整顺应了法律体系的完善与发展需求。非国家工作人员受贿罪的设定，清晰界定了公司、企业等单位普通工作人员受贿行为的法律责任，使得法律适用更加精准、合理。

为更好落实相关法律规定，可采取以下措施：
1.加强对企业人员的法律培训，通过定期开展讲座、发放宣传资料等方式，让企业人员深入了解非国家工作人员受贿罪的法律界限，提升法律意识，避免因无知而违背法律。
2.企业自身应完善内部监督机制，设立独立的监督部门，对员工的职务行为进行监督，一旦发现受贿等违法线索及时处理并报告。
3.司法机关要加大对该类犯罪行为的惩处力度，严格按照法律规定量刑，形成有力威慑，维护市场秩序与公平竞争环境。
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法律分析：
（1）非国家工作人员受贿罪取代企业人员受贿罪，旨在更精准地规范公司、企业等单位人员的受贿行为。该罪明确了利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，且数额较大的，将面临相应刑事处罚，不同数额区间对应不同量刑幅度。
（2）对于国有公司、企业等国有单位中从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员受贿，按受贿罪规定定罪处罚，这体现了对国有单位人员受贿行为的严格规制，因其身份特殊，代表着公权力行使，受贿行为危害更大。

提醒：
企业人员需明确非国家工作人员受贿罪界限，避免因一时贪念违背法律；国有单位相关人员更要严守法律红线，受贿将面临更严惩处，若有法律疑问建议咨询专业人士。
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（一）对于公司、企业或其他单位普通工作人员，要明确法律红线，切勿利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，避免触碰数额较大等标准而面临法律制裁。

（二）对于国有公司、企业等国有单位中从事公务人员以及被委派到非国有单位从事公务人员，更要严格遵守廉洁纪律，受贿行为将按受贿罪规定定罪，后果严重。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。