被行政拘留14天，单位能否解雇需视规章而定。依据《劳动合同法》及公司内部规章，若规章中明确被治安处罚可开除，则单位有权解雇。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理被行政拘留员工，常见方式为核查事实、对照规章制度后决定去留。若规章允许开除，则可依法解除劳动关系；若不允许，应继续履行合同。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被行政拘留单位能否解雇？
- 如单位规章允许，可依法解除劳动关系。
- 需核查拘留原因与性质，确保处理决定合法。
- 如不合法解雇，员工可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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