走中介做了5天家里有事厂里不给请请假，就辞职

您完全有权利依据法律条款来维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果中介拒绝支付您应得的工资，您可以依据这些法律条款向当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁。
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除了投诉和申请仲裁，您还可以尝试以下方式解决：首先，与中介进行友好协商，明确您的工资权益；其次，如果协商无果，可以寻求法律援助，了解更多维权途径；最后，考虑通过媒体曝光等方式，增加解决问题的压力。但请注意，投诉和仲裁是更为正式和有效的法律途径。
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从法律角度，您应准备以下材料以证明有权获得工资：劳动合同或工作协议，证明您与中介或厂方的雇佣关系；工作记录或打卡记录，证明您已实际工作的时间；工资条或工资发放记录（如有），证明您的工资标准和已发放情况；以及辞职报告或相关证明，说明您辞职的原因和时间。这些材料将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
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