员工偷盗达到什么立案条件

结论：
员工偷盗公司财物，达到一千元至三千元以上的“数额较大”标准或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，公安机关会立案处理，各地“数额较大”标准会有不同。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于“数额较大”，应立案追诉，但各地区可根据经济发展状况确定具体数额标准并报批。同时，若有多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃（非法进入供他人家庭生活且与外界相对隔离住所）、携带凶器盗窃（携带国家禁止器械或足以危害他人人身安全器械）、扒窃情形，无论数额多少都要立案。员工若有上述偷盗公司财物的行为，必将受到法律制裁。如果遇到此类法律问题或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）员工偷盗公司财物，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为“数额较大”，达到此标准公安机关会立案追诉。但各地区经济发展有差异，具体数额标准由各地高级法院、检察院确定并报最高法、最高检批准。
（2）存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，不论数额多少都应立案。其中多次盗窃是两年内盗窃三次以上；入户盗窃是非法进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所盗窃；携带凶器盗窃是携带国家禁止个人携带器械或为实施违法犯罪携带足以危害他人人身安全的器械盗窃。

提醒：
公司发现员工偷盗财物，应及时收集证据并报警。不同情形下立案标准有别，案情复杂时建议咨询进一步分析。
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（一）公司发现员工偷盗财物，应及时收集相关证据，如监控录像、财物丢失记录、证人证言等，以便后续处理。
（二）了解当地关于盗窃数额标准的具体规定，若财物价值达到当地“数额较大”标准，可向公安机关报案。
（三）若存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，不管数额多少，都可直接向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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1.员工偷公司财物，达一定标准公安会立案。通常，盗窃公私财物价值1000~3000元以上算“数额较大”，应立案追诉。但各地经济不同，具体数额由各地高院、高检确定并报最高法、最高检批准。

2.有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情况的，不论数额多少都要立案。多次盗窃是两年内偷三次以上；入户盗窃是非法进入他人住所偷；携带凶器盗窃是带违禁器械或足以危害他人安全的器械偷。
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员工偷盗公司财物达到一定标准会被公安机关立案处理。一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”应立案追诉，但各地根据经济发展状况会确定具体数额标准并报批。若有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形，无论数额多少都应立案，多次盗窃是两年内三次以上，入户盗窃是非法进入供他人家庭生活且相对隔离住所盗窃，携带凶器盗窃是携带违禁器械或足以危害他人人身安全器械盗窃。

解决措施和建议：
1.公司应加强安全保障措施，安装监控设备，提高防范能力。
2.建立严格的财物管理制度，明确财物保管和使用流程。
3.加强对员工的法律教育，提高法律意识和道德素质。