你好
请问员工工作不积极、上班时间多次玩游

明确规定:用人单位的规章制度中应明确规定“工作不积极、上班时间玩游戏看视频”属于违纪行为,以及相应的处罚措施,例如警告、记过、辞退等。
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辞退是都可以的,但是这属于违法辞退,是要支付赔偿的,除非有证据证明违反劳动合同的约定,才不会有赔偿。
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你好保留好各类证据先谈话要求整改
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你好,你描述的案情不全面,请将你的案情说清楚,便于帮你分析解答。例如这个案情发生的经过和相关的证据有哪些?
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