公司是压十五天工资然后是每个月15号发工资我如
慈溪律师事务所
2025-04-17
您辞职后的工资应按实际工作天数计算，并在离职时一次性付清。依据《劳动法》，用人单位需在解除劳动合同时结清工资，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致您权益受损，如工资被拖欠。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理常见方式为按实际工作天数结算，并在离职时支付。若遇拖欠，可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资按天算。操作：1. 确认工作天数；2. 与雇主沟通结算方式；3. 如遇拖欠，先尝试协商；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉；5. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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