我们作为乙方，在施工过程中员工抽烟被罚款1
慈溪律师事务所
2025-04-20
乙方员工施工过程中抽烟被罚款不合理。依据《劳动法》等，企业无罚款权，罚款行为于法无据。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工抽烟被罚款不合理。应对如下：1. 与公司沟通，指出罚款不合法，要求撤销；2. 收集证据，如罚款通知、监控记录等；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，要求返还罚款并赔偿损失；4. 必要时，咨询专业律师进一步维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，了解罚款依据并争取撤销；若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：工伤鉴定赔偿钱怎么算
下一篇：暂无 了