我们2000年生2女孩计划生育处理罚款2次开除一个，我降几级能免除处罚了吧。

关于2000年违反计划生育政策被罚款和开除的情况，是否可以通过降级免除处罚，需根据具体情况判断。
如果存在以下不同情况，处理方式将有所不同：

1. 若处罚已执行完毕：行政处罚具有一定的法律效力，通常在执行完毕后不再追溯，但降级等行政处分可能仍受单位内部规定影响。
2. 若处罚尚在执行中：需根据当时的政策法规判断是否存在减免或撤销处罚的可能，例如政策调整或单位内部纠错程序。
3. 若地方有特殊豁免政策：某些地区可能在特定历史阶段出台过豁免政策，如能提供相关依据，可申请撤销或减轻处罚。
4. 若已超过法定追溯期限：依据《行政处罚法》相关规定，若处罚决定已超过追溯期，理论上不应再追究责任。
5. 若存在单位违规处分行为：如单位当年的降级处分程序违法或证据不足，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
6. 若当前政策已取消计划生育强制措施：新政策一般不溯及既往，但对历史处罚无直接影响，仍需依据当时法规判断。
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关于2000年违反计划生育政策是否可通过降级免除处罚，法律依据如下。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条，行政处罚的追溯期一般为两年，从违法行为发生之日起计算；若违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算。结合《中华人民共和国人口与计划生育法》（2001年施行）及其之前各地执行的计划生育条例，2000年期间的违法生育行为，若未在规定期限内作出处罚决定，理论上已超过追溯期，不应再进行追责。此外，依据“法律不溯及既往”原则，若现行法规取消了相关处罚，也不能据此对过去行为进行追溯处理。因此，若当年的处罚决定是在追溯期内作出的，且程序合法，则处罚有效；若已超过追溯期，可依法主张权利，申请撤销处罚或纠正不当处分。
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关于2000年违反计划生育政策是否可通过降级免除处罚，以下是几点实用的行动建议。
1. 咨询当地计生部门或档案馆：了解当年处罚决定的具体法律依据、执行情况及是否已过追溯期，获取相关文件或处罚决定书复印件。
2. 向单位人事部门提出复核申请：如当年的降级处分仍在影响您的职务晋升或待遇，可要求单位提供当年处分的法律依据和程序文件。
3. 申请行政复议或行政诉讼：如发现处罚决定存在程序违法、证据不足或已过追溯期等问题，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 收集并保存相关证据：包括生育证明、户口资料、单位处分文件、当年政策文件等，以备后续维权使用。
选择解决方案时，应重点考虑处罚是否在追溯期内、处分程序是否合法以及当前政策是否支持追溯性调整。建议尽早联系专业律师，获取个性化法律意见，以保障您的合法权益。
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关于2000年违反计划生育政策是否可通过降级免除处罚，可能存在以下法律风险点。
1. 若处罚决定仍在有效期内：即使多年未执行，也有可能被重新追责，例如影响职务晋升、公务员政审等。
2. 若子女户口或教育权益受影响：在部分地区，违反计划生育政策可能导致子女无法正常登记户口或享受教育资源，进而影响其未来发展。
例如，某地曾出现案例，某人因2000年超生被罚款并降级，多年后在申请公务员岗位政审时因历史记录被取消资格，最终通过法律途径确认处罚已过追溯期，才得以恢复资格。此类风险仍需引起重视。
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