确认劳动关系受一年时效限制吗？依据是那条法
慈溪律师事务所
2025-05-18
确认劳动关系受一年仲裁时效限制，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条。若超时效，可收集证据协商，协商不成可去仲裁，虽超时效仍可争取，由仲裁委结合情况认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我在劳动争议仲裁中，劳动关系的认定也受仲裁时效一年的限制，依据就是仲裁法上有规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了