求助律师，假如我来自温州市泰顺，请求律师解答轻微伤怎么判刑和赔偿
慈溪律师事务所
2025-05-30
加班工资按《劳动法》算。
具体操作：1. 核实加班时间，保留加班证据；2. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班工资测算常依据《劳动法》处理，方式有协商、投诉、仲裁等。
建议先与雇主协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，北京市加班工资测算依据《劳动法》规定。不按要求支付加班费，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
《劳动法》第四十四条规定了加班工资的具体标准，如未按规定支付，劳动者可依法维权，可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
具体操作：1. 核实加班时间，保留加班证据；2. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班工资测算常依据《劳动法》处理，方式有协商、投诉、仲裁等。
建议先与雇主协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，北京市加班工资测算依据《劳动法》规定。不按要求支付加班费，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
《劳动法》第四十四条规定了加班工资的具体标准，如未按规定支付，劳动者可依法维权，可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
下一篇：暂无 了