单位未通知上岗，可投诉处理。依据《劳动法》，单位有责任通知员工上岗，未履行或损害员工权益，员工有权投诉。未及时投诉可能导致权益受损，如工资损失等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未通知上岗，常见处理为投诉或仲裁。先尝试向劳动监察大队投诉，若无效则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未通知上岗，先投诉后仲裁。操作：1. 向哈尔滨阿城劳动监察大队提交书面投诉，说明情况；2. 若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁过程中，积极举证，阐述诉求，争取合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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