劳动仲裁后要多长时间赔付

法律分析：
（1）当双方对劳动仲裁裁决无异议时，需按照仲裁裁决书规定的履行期限进行赔付，而该期限由仲裁委确定。这是较为常规的情况，双方遵循仲裁结果，能高效解决劳动纠纷。
（2）若有一方不服仲裁裁决并起诉到法院，根据不同程序有不同的审结时间。适用简易程序的，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，六个月内审结，特殊情况还可延长。判决生效后按判决规定时间赔付。
（3）若一方不主动履行仲裁裁决或法院判决，另一方可申请强制执行。法院受理执行申请后，一般应在六个月内执行完毕。

提醒：
劳动纠纷情况复杂，不同案情对应解决方案不同。若遇劳动仲裁赔付问题，建议咨询进一步分析。
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（一）双方无异议情况：双方对仲裁裁决都认可，就按照裁决书规定的履行期限来进行赔付，这个期限由仲裁委确定，在期限内赔付即可。

（二）一方起诉情况：若一方不服裁决起诉到法院，简易程序的话，法院要在立案之日起三个月内审结；普通程序则是六个月内审结，特殊情况能延长。等判决生效后，按判决规定时间赔付。

（三）不主动履行情况：要是一方不主动履行仲裁裁决或者法院判决，另一方可以申请强制执行。法院受理执行申请后，通常应在六个月内执行完毕。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。该法第二百六十一条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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1.双方认可仲裁结果，按仲裁委确定的裁决书履行期限赔付。
2.若一方不服起诉，简易程序三个月、普通程序六个月审结，特殊情况可延长。判决生效后按判决时间赔付。
3.若一方不履行，另一方可申请强制执行，法院通常六个月内执行完。
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结论：
劳动仲裁后赔付时间分多种情况，无异议按裁决书期限赔付；起诉后按判决规定时间赔付；不主动履行可申请强制执行，法院一般六个月内执行完毕。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，劳动仲裁后赔付时间有明确界定。若双方认可仲裁裁决，需按照仲裁委确定的裁决书履行期限进行赔付。若一方不服裁决起诉至法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长，判决生效后按判决规定时间赔付。若一方不主动履行，另一方可申请强制执行，法院受理后一般六个月内执行完毕。这一系列规定保障了劳动者和用人单位的合法权益，确保劳动争议得到妥善解决。如果您在劳动仲裁赔付方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议。
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劳动仲裁后赔付时间因情况而异。若双方认可仲裁裁决，按裁决书规定的履行期限赔付，期限由仲裁委确定。

若一方不服起诉到法院，简易程序需在立案之日起三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长，判决生效后按判决规定时间赔付。

若一方不主动履行仲裁裁决或法院判决，另一方可申请强制执行，法院受理后一般应在六个月内执行完毕。

为保障自身权益，劳动者遇到纠纷应及时申请仲裁；仲裁或判决生效后，若对方不履行要及时申请强制执行；企业则应积极应对仲裁和诉讼，按规定时间履行义务，避免不必要的法律风险和损失。