在厂做了20年没交社保到了退休年纪，被公司辞退
慈溪律师事务所
2025-04-11
能维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可申请劳动仲裁，要求补缴并主张权益。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能维权。操作如下：
1. 收集证据：如工资单、出勤卡等，证明劳动关系及工作年限。
2. 申请劳动仲裁：向当地劳动局提交申请，要求单位补缴社保、补签合同或赔偿。
3. 等待裁决：劳动局将调查并作出裁决，根据结果决定下一步行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。根据具体情况，可选择要求单位补缴社保、补签劳动合同或寻求经济补偿。选择时需考虑个人权益最大化及证据充分性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 申请劳动仲裁：向当地劳动局提交申请，要求单位补缴社保、补签合同或赔偿。
3. 等待裁决：劳动局将调查并作出裁决，根据结果决定下一步行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。根据具体情况，可选择要求单位补缴社保、补签劳动合同或寻求经济补偿。选择时需考虑个人权益最大化及证据充分性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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